企業ご担当者様へ【採用(人事)アウトソーシングについて】
求人の募集は企業に取って重大事項。けれども、一度に50名から100名と応募者が殺到することにより、人事部門では事務作業や対応に多大な時間とコストがかかってしまっています。
企業様からのニーズが高まっている人事アウトソーシングは、良い人材を効率よく採用するため、コスト削減のみならず、御社が本当に求める人材を選ぶためのご提案や、内定者の辞退防止、採用に関わる煩雑な事務作業を御社に代わり、総合的または部分的にサポートいたします。
【新卒者・中途採用の採用サービス/採用支援サービス】
・会社説明会企画・運営
・採用試験(筆記テスト・適性検査・面接項目内容)の企画~作成まで
・選考課程(書類・面接代行/面接立会い)
・人材紹介会社対応
・内定者への連絡に関わるフォロー
・採用事務に関するサービスの代行(応募窓口・採用、非採用個別データ作成・面接設定・合否連絡)
・入社後に退職を防止するためのアフターフォロー
人事アウトソーシングを導入後の御社におけるメリット
・御社が本当に求める人材を獲得するため、当社の採用ノウハウを元にサービス提供いたしますので、人件費やコストの削減を実現いたします。
・面接立会いのアドバイスのみ、または採用事務に関するサービス代行のみと期間やご予算に応じますので、大手アウトソーシング会社には出来ないフレキシブルなサービスをご提供いたします。
詳しくは下記へメールまたはFAXにてお問い合わせください。折り返しご連絡申し上げます。ご相談と御見積は無料で承ります。
お問い合わせ先
株式会社アニー 就活支援事業部
TEL : 03-6657-4850
FAX : 03-6893-5716
メール :
Superlative Employment Adviser 山内 みな子

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