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履歴書・職務経歴書が書類選考で受かるか、落ちるか、その勝負の決め手は応募書類に魅力があるか、ないか、これのみで決まります。


けれど書類選考へ通過する魅力ある履歴書や職務経歴書を書ける人は滅多にいないのが事実です。


じゃあ書類選考に受かる方法を聞きにハローワークへ行って相談しよう！　と、思うかも知れませんが、
残念ながらハローワークでは、あなたの魅力を表現する履歴書や職務経歴書の書き方は教えてはくれません。
なぜなら彼らは「人」を売り込むプロではないのですから、古い流儀の応募書類を書く方法しか知らないのです。


インターネットでは履歴書や職務経歴書を簡単に作成できるテンプレートや自己紹介や志望動機について見本があるサイトもありますが、
誰もが見ることが出来るということはみんなが同じものをコピー出来ると言うことです。


見本をコピーしただけの履歴書や職務経歴書が、この人物に会いたいと思わせるでしょうか？

答えはNOです。なぜなら、あなたと見本の人は違うからです。あなたにはあなたの魅力があるのですから。


更に重要なこと。それは履歴書や職務経歴書は１０代・２０代・３０代・４０代・５０代と男性・女性、職歴あり・職歴なし、職種によって書き方が
まったく違うと言うことです。


「受かる履歴書・職務経歴書」は人を売り込むプロの目で書類を作成しています。


だからこそ書類を作成した８８%の方が１．５ヶ月以内に転職に成功しているのです。


Superlative Employment Adviser：山内 みな子